初任給の不満 [12]
作成者：反町
作成日時：2004/07/19 16:19:51
自分の会社は面接のときの
基本給と実際入社してからの
基本給が違ってました。かなりショック！
まじ、裏切り行為。
こういう場合、どこに訴えればいいのですか。
あと、沖縄の会社で他に同じ体験の人がいたら
おしえてくださいね。
投稿メッセージを表示（ 12 件中 11 件 〜 12 件目）
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投稿者：反町 
投稿日時：2004/07/19 16:27:42
投稿日時：2004/07/19 16:27:42初給料日に知りました。
同期メンバーとショック。
人事の部長に聞いたら
諸事情で5千円だけど基本給を減らすとのこと
後でその分調整するといわれ期待したけど
1年過ぎても何もなし。
解雇されたくないのでなにもいえません。
同じような事例を行った経験がある人事関係の方、
経費節減になるかもしれないけど
社員のやる気、忠誠心がなくなりますよ。
本気で社員を育てたいのなら即刻やめるべき！
同期メンバーとショック。
人事の部長に聞いたら
諸事情で5千円だけど基本給を減らすとのこと
後でその分調整するといわれ期待したけど
1年過ぎても何もなし。
解雇されたくないのでなにもいえません。
同じような事例を行った経験がある人事関係の方、
経費節減になるかもしれないけど
社員のやる気、忠誠心がなくなりますよ。
本気で社員を育てたいのなら即刻やめるべき！
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投稿者：反町 投稿日時：2004/07/19 16:19:51
自分の会社は面接のときの
基本給と実際入社してからの
基本給が違ってました。かなりショック！
まじ、裏切り行為。
こういう場合、どこに訴えればいいのですか。
あと、沖縄の会社で他に同じ体験の人がいたら
おしえてくださいね。
基本給と実際入社してからの
基本給が違ってました。かなりショック！
まじ、裏切り行為。
こういう場合、どこに訴えればいいのですか。
あと、沖縄の会社で他に同じ体験の人がいたら
おしえてくださいね。
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