匿名
「怒る」は現代では通用しないもしくはしにくい。今は「間違いに対する指摘」が正しい。でも指摘だけでフォローが無いと「怒る」と変わらない。指摘=具体的なフォロー&改善方法をアドバイスはセットで伝えるといい。だが例外は必ず有り、万人にそれが必ずとは思わないが割合的に現代はそちらが有効匿名
ミニバスのカテゴリなのでそれで言うと失敗してヘラヘラするのは怒っても無駄
本人がやる気がなければうるさいだけ
失敗したときにどうするのが正解かを教えるしかない
匿名
チームでこういう風にしようね〜約束だよ(夏休みしっかり宿題やろうね〜約束だよ)
→約束事やってなかった
なんでやらんの〜って聞く
→わかった 次からやるよ
翌日、またやってなかった
→『◯◯◯』
①昨日言ったでしょと怒る
②怒らない
③なんで出来なかったのか諭しながら理由を聞く
→わかった やるよ
12月冬季大会前、できてなかった
(夏休み終わる前日、宿題できてなかった)
→『…』
①怒る
②怒らない
③諦める
ミニバスの指導は子育てと一緒
これの繰り返し
匿名
うちのチームのコーチは、たまに こわいときがあるけど普段は、めっちゃ優しい 以前は、優しいだけで何かチーム全体が常にヘラヘラしていて
ゆる~い感じだったけど、今は、メリハリが出てきて良いかんじだと、感じます
うちの子も以前よりもバスケに向き合っているように見えるので、ありがたいです。
匿名
バスケでなく宿題の話?さすがにそれはコーチの役割でなくない?
チームとして学校生活のルール守らなければ練習、試合出れません
宿題させるさせない、怒る怒らない関係なく保護者の役割でしょ
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