沖縄「基地・環境問題」の総合口コミ掲示板サイト

728 失礼しました
投稿者：騒音被害の会賛成します [118.103.3.2] 投稿日時：2008/12/19 11:40:48

(今のところは)役所等よりは効果がありました。
少数でも苦情が多ければ問題になると思いますので、
内に留めずに申し出た方が良いと思いますよ。のぼむ様からの文面が一緒に投稿されてしまいたした。大変失礼いたしました。

729 一時的でした
投稿者：ぽむ [133.205.131.184] 投稿日時：2008/12/20 22:14:28

メールアドレスは適当、氏名欄は匿名にして
送信出来ました。
ただ、効果は最初と数回に１回程度という感じ
でしょうか･･･近隣に配慮した営業が出来れば
自分達も楽になるのに、と思います。

営業規定なんて健康に生きる権利に比べたら
弱いはずです。
住民が迷惑な事をした場合にＧＳ側が営業妨害を
主張出来るのであれば、逆にＴＰＯに関係なく
不要な大声を張り上げる等の迷惑営業をするＧＳに
対して住民側も生活妨害を主張出来るというのが
当然だと思いませんか？
健康を害する事をする権利がＧＳ側にあるので
あれば、住民が従業員の健康を害する事をしても
文句は言えないと思いますし。

了承範囲内の営業であっても頭を使って考えたり
記憶する時等、迷惑に感じる事があるのに。
大声を控えて、その分だけ深く頭を下げろと
言いたいです。持っている力や能力を悪い方向へ
使う集団、オウム真理教と同じです。

730 同感です
投稿者：騒音被害の会賛成します [220.99.48.81] 投稿日時：2008/12/22 10:01:45

ぼむさんの指摘したとおりであります。騒音・振動・悪臭は人によって感じ方が異なるため解決が困難な問題です。（受任限度）行政や経営者側は真摯に受け止める事をしないと言うより、これだけ周辺住民に対し公害を撒き散らしているという事を認識する力があるかないかの問題であり、企業のあり方・人間性を問う問題でもあります。来年早々、何らかの手段を講じる予定です。もう我慢の限界。

731 生存権の行使
投稿者：ぽむ [219.107.45.230] 投稿日時：2008/12/25 20:21:38

営業規定を守らない行為は、営業しているとは
言えません。こちらの方々は生存権を奪われている
から主張しているだけで、何も悪い事をしている
訳ではありません。
是非、自信を持って主張して下さい！！

732 「あぶらうり。」してないで・・・
投稿者：苦情 [210.153.84.196] 投稿日時：2009/01/01 09:49:01

最近、転勤先のｱﾊﾟｰﾄをｽﾀﾝﾄﾞの近所に賃貸しました。営業時間を我慢すれば、良いかと思えば、閉店時間は毎日バラバラ・酷いときは夜中まで・・・あげくのはてに、洗車を頼めば傷つけられるし・・・「あぶらうり。」する余裕があったら、他の環境整備してって言いたい！！！

733 なんとかして！
投稿者：苦情 [210.153.84.18] 投稿日時：2009/01/01 09:49:20

最近、転勤先のｱﾊﾟｰﾄをｽﾀﾝﾄﾞの近所に賃貸しました。営業時間を我慢すれば、良いかと思えば、閉店時間は毎日バラバラ・酷いときは夜中まで・・・あげくのはてに、洗車を頼めば傷つけられるし・・・「あぶらうり。」する余裕があったら、他の環境整備してって言いたい！！！

734 引越しますよ
投稿者：みつき [124.34.104.10] 投稿日時：2009/01/04 18:25:36

GSへ直接相談に行きましたが「危険な作業なので大きい
声での確認は必要です」の一点張りでした。
彼らのレベルでは、例え必要な大声でも関係の無い人間からしたら
騒音でしかないということを理解出来ないようです。

本来はGS側が声が響かないような対策をするべきでしょうが、
話しの通じない相手にアレやコレやと相談しても無意味そう
ですので、手っ取り早く引っ越すことにしました。

給油行為が危険ならセルフはどうなのでしょうね。

734 引越しますよ
投稿者：みつき [124.34.104.10] 投稿日時：2009/01/04 18:25:36

GSへ直接相談に行きましたが「危険な作業なので大きい
声での確認は必要です」の一点張りでした。
彼らのレベルでは、例え必要な大声でも関係の無い人間からしたら
騒音でしかないということを理解出来ないようです。

本来はGS側が声が響かないような対策をするべきでしょうが、
話しの通じない相手にアレやコレやと相談しても無意味そう
ですので、手っ取り早く引っ越すことにしました。

給油行為が危険ならセルフはどうなのでしょうね。

735 異常従業員確定
投稿者：ぽむ [219.107.45.230] 投稿日時：2009/01/04 21:18:47

第三者に話をしたら、この人とは言わなかったのに
「あっ、これか」と、すぐに的中☆

↓はジェスチャーという手段もあると思います。
じゃあ、大声を出さずに営業出来ている従業員は
何なの？って。要するにヘリクツ、言い訳。
こういう異常な従業員のいるＳＳはジェスチャー
にすべき。それも出来なければセルフ。

736 未熟
投稿者：ぽむ [219.107.45.49] 投稿日時：2009/01/29 16:14:56

耳栓や防音ガラス等の対策、引っ越し費用を被害者側が
負担するのも、おかしい事ではないですか？
防音対策はまず事業者側で行うことですよね？
企業側が全ての面において配慮、対策をした上で、
受忍限度を超える場合とは全く話が違うと思います。

危険な作業は大声だけで行うのではなく、
(ある程度の)声＋ジェスチャー等を
組み合わせて行えば良いことです。
紅白のカラー棒や手旗信号でも振るとか
してもいいじゃないんですか？
危険なら声だけでやらない方が安全じゃないですか？

何でも大声で対応する事しか考えないから
こういう迷惑な行動になるんです。

737 みなさん結束しましょう
投稿者：住民 [59.135.38.149] 投稿日時：2009/03/19 21:31:12

みなさんと同じように私も兵庫県伊丹市瑞穂近くのガソリンスタンドシェル付近に住んでいるんですが
ここのガソリンスタンドシェルは店員が暴走族まがいの風貌で深夜近くまでチンピラ風の奇声を出して未成年と思わしき店員でも煙草吸ってポイ捨てしていきます
ガソリンスタンドシェルの深夜近くまでの大声の奇声や不審な行動のせいで何か事件でも起きないか心配で十分な睡眠もとれません。
みなさん助けて下さい
結束しましょう。

738 北○鮮みたいな敵対的行為
投稿者：ぽむ [133.205.131.81] 投稿日時：2009/04/02 18:00:20

そのＧＳの元売り業者に内容証明を送付したら、
誠心誠意対応する、協議の場を設けて欲しいと
書かれていたので、先方の常務取締役と協議しました。
その時は「この度は･･･」と謝罪、こちらが言う事に
対して「○○様のおっしゃる通りです」「今後も近隣とは
仲良くやっていきたいと思っていますので」と発言。

協議後、その従業員の異動等により受忍限度内に
なったので、和解案として今までの損害賠償と、
今後の対策として誓約事項として『○○市の条例に基づき
環境に対応した必要最低限の発声での接客方法を継続して
行う事を約束します』という内容で了承を得ようと
しました。

暫くして代理人の弁護士事務所から封書が届き、
受忍限度を超えた騒音を発生させた認識はない(ので支払う
つもりもない)、受忍限度を超えていると思うなら法的手段を
とれ、今後は苦情するなという返事。
誓約事項については記載なし。

「苦痛を与えてしまったのは申し訳ないのですが、受忍限度を
超えているという認識はないので、損害賠償については医療費のみ
お支払い致します(もしくはお支払いする事は出来ません)」という
言い方であればまだしも、こんな返事では近隣と仲良くなんて
もってのほか、誠心誠意も発言全てが演技やウソでしかないと
思いました。
徹底していると言いながらも従っていない者がいる事も
話していたくせに(その従業員が嫌がらせの共犯)。

騒音を立てた時、複数の機関にこまめに連絡して直接注意されて
一時的に静かにした事もあったのに全員がしらばっくれ。

体調不良でも家に帰れず、デパートのソファーで相当の間
休んでいた事や仕事の定時近くになると強い吐き気が出た事、
家に向かって歩いている時にめまいがした事、夜中でも目が覚める度に
『あと○分、○時間でまたあの騒音が･･･』という状況だった事、
自殺を考えた事、他にも体に様々なものが発症した事の苦痛を
味わってみろ！！と言いたいです。
それも３６５日の大半、目覚めている時間の全ての時間。
そいつらが仕事に必要と言い訳しながら、好きなだけ騒音立てて
静かな家に帰ると思うと本当にムカつきます。

頭を使わない奴等には静かな環境は必要ないのかもしれないけど、
必要な人間もいるって事も考えられない、分かっていて無視する
従業員、経営者。そんなのは屋外業務に従事させるな！！

739 同感です。。。
投稿者：中部から [203.160.29.84] 投稿日時：2009/04/02 23:52:15

実名を新聞にだしたらいいよ。
企業倫理がしっかり出来ていないから一度解散してもらった方が
いいかもね。ご近所の底力みせる時だ！がんばれ！
どこのスタンド？

740 企業優先社会？！
投稿者：ぽむ [133.205.131.81] 投稿日時：2009/04/03 13:28:02

ここに限らないと思いますが、騒音を発生させない
作業方法を徹底させるという条例があります。
まだ省ける騒音が多々あるのに、伝えても自分達の
好き嫌いで(要するに声を出す接客をしたいから)
やらない従業員、経営陣、企業側が受忍限度云々と
言える権利なんてないと思います。
話をした上の者も役職つきでも普段は現場に立つと
言っていたので、現場寄りに偏った考え方しか出来ず、
声も張り上げたいのでしょう。

全員が接客中でない限り入店時には素早く駆け寄れば
「エイ」等という甲高い声なんて不要です。
声が大きくてもこの様な発声は逆効果でしょう。
サービスの一環というのであれば、顧客の誰がその言葉を
求めていると思いますか？何が伝わりますか？
声は控えめでも素早く動く従業員なら好感を持つでしょう。

安全な給油と自分から頼んだ事だけを素早く行ってもらい、
その対価として支払いをしてもらう事を目的にしている
だけです。作業方法へのこだわりなんてないと思います。
こういう横着な接客、人一倍心配りやマナー、モラルのない
人間が接客業やサービス業を選ぶ事が間違い！！

↓といった事をして個人又は数名で訴えたとしても、現代社会に
おいては個人が企業に対して、まず勝ち目はないそうです。
それをお伝えしたかったので書き込みました。

741 近所は鈍い年寄りと耳の遠い者揃い
投稿者：ぽむ [218.227.237.238] 投稿日時：2009/04/09 17:44:02

地元新聞社、関連省庁、某ＴＶ局、思い付いた所は
伝えました。
一人で伝えたところで右から左へ受け流されたんで
しょう。もっと重要課題が山積しているって感じで。

ＣＯ２排出より、こういう非常識を教育もせずに
屋外業務に配置して反抗的従業員を排出する企業の
方が個人的には重要な問題です。
バイトがたち悪くて指示に従わないって･･･この会社の
役付きはどんな立場なんだ？と疑問です。
従わないなら従業員とは言わないし、辞めさせる
理由としても充分ではないですか？
このバイトも散々わめきちらした事を話した時、
異動させると言ってたものの守るかどうか。

身近で四六時中いる非常識よりも夜に数回通過する
暴走族の方がよっぽどマシ！