13070
2020/04/09 03:59:58
匿名
解雇した経営者から見れば失業者保険もらいなさい
でいいんです
給料もらうか
失業者のための失業をカバーする
保険もらうかどちらかしか入金は
ないです
会社は苦しければ、雇用が守れず
会社都合で解雇して失業させて、
失業者保険で生活してもらう‼︎
可能な限り、その後再雇用も
できる
0
13069
2020/04/09 01:51:07
匿名
1980年代人材派遣は職業安定法で禁止されてました。1985年派遣法が制定される
1980年代までの
新聞求人広告 二面
トヨタ、日産、本田、東芝、日立、松下、SONY、
ヤマハ、、、、
自動車、電気、建築、土木
1
13061
2020/04/08 22:46:42
失業保険
ギリギリで耐乏生活しないでドカンと失業保険もらうべし
会社も社員も忍耐するのは
良くない。
会社都合で解雇して
もらった方がいい。
しばらく、のんびり暮らして
就活面接だらだらやればいい
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