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120 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/27 23:15:43

普通に各米軍基地のHPの中にある人事課のページに
内部のトランスファー求人情報は載っています。
内部でも募集は年々減っていますが。
たくさんではありませんがその中から外部に出る求人もあります。
空軍はセキュリティーが厳しいので内部のPCでしか見れませんが、
海兵隊と海軍は一般も見れます。
英語に慣れるためにも在沖米軍基地のサイトぐらいは
普段から見ておいた方がいいですよ。

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119 投稿者：k 投稿日時：2005/10/27 17:48:43

やはり今募集かかってるのは5月に出した人からですかー。かなり厳しそうですね。外部にはどれが募集かかってるとかは内部に知り合いがいないとやはり分からないですか？サイトとかホームぺージとかありますか？
英語に力を入れ、頑張っていきたいと思います。

117 投稿者：k 投稿日時：2005/10/27 11:50:50

現在、もし募集がかかってたら5月にだしてないといけないってことですよね？
あとプ〜ル監視とかも職種にありますか？

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116 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/26 19:17:23

5月に出した方が有効期限が長いので、
そういった意味では5月の方が有利ですよ。
7月や8月に人が必要な時は5月に出していないと
候補に上がるチャンスがありませんから。

115 投稿者：k 投稿日時：2005/10/26 12:45:31

てっきり5月が有利と思ってました…
Lunaさんありがとうございました

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114 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/26 11:08:38

軍では以前6月と12月が定年退職者が離職する月だったので、
5月を応募期間としていました、そして5月に出しそこねた人の為に、
11月を追加募集期間に加えました。
今では6月、12月だけでなく、他の月でも退職できるし、
トランスファーなどでいつ誰が移動するかわかりません。
5月に応募しても11月に応募しても有効期限は同じなので、
早く応募した方がチャンスが多いだけで、
11月に応募した人より5月に応募した人が優先
などということはありません。
ただ、いつチャンスが出るかわからないので、
なるべく早めに応募した方がいいだけです。
現在はインターネットでならいつでも応募できるので、
とても便利になったと思います。

113 投稿者：k 投稿日時：2005/10/25 22:54:26

募集期間に5月と11月がありますが採用期間には影響あるのでしょうか？やはり5月に出した方がいいのでしょうか？

110 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/19 19:45:03

自ら辞める人がほとんどいないので、今働いている人達が定年になるまでは
どんどん求人は減っていきます。戦後入った人達が入れ代わって、
今は若い人が多いので年々求人は減っています。
それに応募者のレベルがすごく高くなっているので、
最近はどんな仕事でも英語ができないと話にならないです。
この就職難でみなさん専門的な資格は持っていますから、
後はどれだけ英語ができるかにかかっているんですよ。
読み書きはもちろん会話もです。
基地内の仕事は入ってからも専門的な講習を受けることが多く、
それらは全て英語で行なわれます。
運が良くて英語が不安ながら入った人は後でついて行けなくなって、
大変な思いをすることが多いです。
その結果降格したり「使えない」から他の部署に流されたりします。
入るまでも大変ですが、入ってからも大変なので、
今のうちにしっかり勉強しておいた方がいいですよ。

109 投稿者：k 投稿日時：2005/10/19 16:58:19

やはり内部で決まってしまうんですかぁ…
辞典もちながらサイトを見てみます☆
自分は消防職として働いたことはないです…専門資格は救急救命士がありますが英会話ができないので駄目ですね笑
今は英会話も勉強してます。一応、資格がいかせる職に付きたいので救命職かビーチ監視とかもだしますがやはり人気あるのでしょうか？

108 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/19 15:23:01

内部応募に関しては各在日米軍基地の人事課サイトに載っています。
勿論サイトは英語ですが、一部日本語もあります。
そうですね、消防は人気ですからたいてい内部で決まります。
外部に出ることはほとんどないし、外部からなら
専門技術、専門の職歴（消防士の経験はありますか？）、
高度な英語力（会話と読み書き）が最低限必要です。
特に嘉手納の消防士は面接官もアメリカ人だし高い英語力が求められます。
当然ですが、外部からは内部募集に応募できないし、
消防士のような人気職が外部にでることは稀なので、
何らかの仕事で基地内に就職してから、
トランスファーのチャンスを狙った方がいいですよ。

107 投稿者：K 投稿日時：2005/10/19 12:51:29

いろいろ調べもせずにすみませんでした。友達から聞く話によると消防の募集とかでても内部からの人事異動でなかなか一般からの採用は無いとは聞きました。資格は救急救命士、大型自動車とかです。またLunaさんいうが内部求人も探すことはできるでしょうか？

106 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/19 10:02:38

少し前に内部募集で「レントゲン技師」の求人を見ました。
最近基地では内部で先に求人を出して外部（労管）にも
少し遅れて求人を出すので同じ物だと思います。
「あなたを雇うメリットは？」という質問はよく聞かれますが、
必ずしも聞かれる質問ではありません。
でも本当によく聞かれる質問なので答えは用意しておいた方がいいですよ。
この仕事はとても専門的なので私はよく知らないのですが、
求人表には高度な英語力、専門的な英語力が必要と書いてありました。
民間の病院ではなく米軍基地に就職するならどんな仕事でも英語は必須です。
特に医療の現場で言葉の意味が分からなければ危険じゃないですか？
私の友人が犯罪捜査の補助（主に通訳、翻訳）の面接を受けた時は
面接の前に法廷用語の英訳と日本語訳の試験がありました。
別の友達がフードコートで働くための面接の時も
最初に一斉に英語の試験があり成績の良い順に面接に進めました。
最近では就職希望者のレベルが上がっているので
専門職でも英語ができるのは当り前になっています。
私は何度か面接に立ち会いましたが、英語が必要ないとされる職種でも
上司はアメリカ人で日本語が話せないため、
英語が分からないと仕事にならないということで
専門の資格を持っていても落とされる人をたくさん見てきました。
受かった人は専門プラス頑張って英語力を付けた人です。

逆に質問なのですが、英語に不安があるのになぜ米軍基地を希望しているのですか？
米軍基地の医療現場で働くためにどの様に英語の勉強をしていますか？
実際「なぜここで働きたいのか？」という質問はよくされますよ。

105 投稿者：レントゲン 投稿日時：2005/10/18 23:57:35

はじめまして。皆さんに質問です。
今回、労管から面接の葉書が来て、説明会に行きます。
その後面接があるから英語を勉強しとくようにと言われました。
職種はサブメディカルで資格と経歴を重視したようなことを言われましたが、実際の面接が非常に不安です。
英語自体は準2級程度で、当然募集要項にも正直に書きました。
そこで、皆さんに面接の際にたずねられたことを教えてもらえますか？
本当に｢あなたを雇うメリットは？｣なんて聞いてくるんでしょうか？
今も辞書片手にいつ何聞かれても良い様に模擬質問と回答を考えています。
よろしくお願いします。

104 投稿者：Luna 投稿日時：2005/10/17 08:58:37

マルチポストはネットマナー違反ですよ。
気を付けてくださいね。

102 投稿者：ｋ 投稿日時：2005/10/14 10:38:36

自分は消防員かビーチスタッフ、救急員を希望してますが資格とかはどのようなものがあればよいでしょうか？？