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2006/03/27 01:32:53

現役MG

現役でマネージャーをしてるものですけど・・
今日久々にこのサイトを読みました。そしたらマネさんのことが書かれてて。２つのショックを受けました！
１つめに、沖国マネさんのイメージ的なこと。
２つめに、Ｇえねるさんという方のコメントから、マネさんの仕事をそんなに甘く見られていることを知ったこと。
遠征費が５万以下でＯＫ？・・そんなこと一切ないですから！このサイトを見た人に誤解を招いて部活に入ってきてほしくない。
しかも、本来は、７万以上してるのを誰が交渉して提案して値引きしてもらってると思ってんの？学校からの補助金だってしっかり分配を考えて部員に提供してる。
誰が築き上げてきた人脈のおかげで沖国が遠征に行けてると思ってるのか、しっかり分かってください。
遠征は、みんなにとっては楽しい・試合をしに行く、そんな目的であるかもしれませんが、マネさんにとってはこれ以上大変で縁の下の力持ち的役割を担っていることか。
１回の遠征につき携帯料金は５０００円近い。部員に明かしていない手続きも数こなしている。時に２００万近いお金を預かっていなければならない。こんなの一例です。
本当に神経つかうんです。気楽に！もっとみんなを頼って！・・・そんな励ましもよくもらいますが、正直なことをいうと、無理なんです！！
４年たっても分かってもらえないんで、ここで簡単な例を挙げましょう。
旅行会社との何十回にも及ぶ連絡の取り合い。複数人数じゃ絶対出来ません。旅行会社にも迷惑です。
金銭管理。複数の人がばらばらにお金を持つメリットはありません。
手続き。複数人数でやると、情報の確認のし合いが非常に面倒なんで、効率がかなり悪い。
こう、考えるとマネさんが２人いて、２人の意気が統合しているからこそ乗り越えてこれたことがほとんどなんです。
部員が協力してくれるのはありがたいかもしれない。だけど、本当にその作業のノウハウを吸収する気がなければ、効率が悪くなるだけ。
それから、マネさんがやりがいを感じるときというのは、部員に「ありがとう」を言ってもらえた時に感じます。
この一言を、たった一言を言えないやつが多い！！何人かは、感謝の意を表現してくれて、今の私がいるのは、その部員のおかげであると言っても過言ではない。
みんな心のなかで思ってる・・そんなナグサメはいらないし、正直効果ない。最近じゃ「ありがとう」を言ってもらえないことにむしろ慣れてしまった。私は、それでいいかもしれない。けど、これから入ってきてくれるマネさんには、そーゆー人間の基礎的事項はちゃんとやってあげてほしい。
ある程度の覚悟をして入部したわけではない私だから言えます。
入部の時に、遠征費は部員負担にさせる・土日は部活にこなくていい・部活のことで自分のじかんを削らないようにしてほしい。だから入ってください・・・」こう言われて入部したんです。
でも、実際はどうなのか・・・現役部員ならば真相は分かるでしょう。これから入ってくるマネさんに同じことを体験させたくない。これを、イメージダウンの源と思わず、部員は現状を知り反省･行動・そして意識を改めなさい。そうすれば、自然といい部活になる。みんなが現状把握するからこそマネさんの負担を減らせる。
それが出来た上で募集を行ってください。