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少し前からサービス残業が社会問題になっているけど、沖縄は特に酷いらしい！
ここで不満を爆発させてみよう！！

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187 投稿者：TK 投稿日時：2007/05/03 08:02:29

酷くなってきたという事は、企業側からして「もう辞めてしまってもいいよ」という意味と捉えていいと思う。
しかし、状況によると思う。日中仕事が忙しくいかにも儲かっている状態でこのようなサービス残業がある場合は
労働監督に訴えるのは考えられるけど、企業自体が経営不振でそうなった場合は、そうなる前に労働者側から
辞めるべきだと思う。
前者の労働条件の方はどのぐらいいるのだろう？

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186 投稿者：公園友の会 投稿日時：2007/01/20 10:28:10

県総合運動公園の清掃業Kさん 勤務中に骨折も労災受けず 会社とゆうより この職場は他にも問題あり パワハラなど

9 投稿者：労働組合へ 投稿日時：2006/01/25 09:41:46

一人でも加盟できる労働組合が沖縄県にあります。
ひとりで悩んだり戦うのは損！
とりあえず、労働監督局に電話で相談してください。

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8 投稿者：有能な社員なら有効な方法↓ 投稿日時：2006/01/17 23:35:29

＞訴えて出る手段がまともな会社にする方法です

と・・・言っている様だが、沖縄の中小企業の多くは、
親族会社などの零細企業です。
会社に訴えたり、労働基準署に訴えると、
後々の貴方の待遇（昇給やボーナス）などが、
多分、冷遇されるかもしれません。
それで、すぐに辞めるつもり（長く働かないつもり）や、
とても出来る人間で、会社からも信頼が厚い人間だったら、
其の問題は、解決できると思うが、そうでなければ、
厳しいでしょうな。

5 投稿者：マリリン 投稿日時：2005/02/11 01:24:09

サービス残業させる所なんてやめてしまえばいいよ！

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4 投稿者：給料上げろ！ 投稿日時：2005/02/07 19:46:47

一種の犯罪ですよ。労働者の権利は守られるべき。

3 投稿者：Ｓ 投稿日時：2005/02/07 08:59:22

タイムカードは使用者側が数年間保存する義務があります。
証拠隠滅のためタイムカードを破棄したとすれば、そのこと自体が違法行為です。
粘り強く労働基準監督署に相談してみたらどうでしょう。

2 投稿者：家畜並み 投稿日時：2005/02/07 02:17:11

初っぱなです。
自分が勤めている那覇市内某ホテルは、社員に一切残業代を払いません！！
１日平均12時間以上働いても、一円もなし…(>_<)
何年か前に告発されたけど、どうにかゴマカシて証拠になるタイムカードを廃止した！そして、告発した犯人探しがあって…。
なんで労基署は、黙ってるのかな？
聞いた話だと、タイムカードがあるから署証拠が残るってアドバイスしてたってさ！

1 投稿者：家畜並み 投稿日時：2005/02/07 02:07:29

少し前からサービス残業が社会問題になっているけど、沖縄は特に酷いらしい！
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