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最近会社を退社したのですが退職金制度について詳しい方教えて下さい。
当初から制度の無い会社はいいのですが、面接時に一応の制度は完備しておりますと言われ書類等の確認はしていませんでした。
ほとんどの方がそうだと思いますし、会社側も提示はしません。
5年と6ヶ月勤務しましたが、退職金として支払われたのは1月アルバイトと同じ額。
電話問い合わせしたところ、社内規定の試算で明細は発行しないと言われました。
これはどうなんでしょう？
今となっては金額よりも今勤務している若い後輩の先が可哀想に思うのと、法的にはどうなのか？詳しい方に
お聞きしたいのですが。

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12 投稿者：さ 投稿日時：2006/07/04 22:17:31

退職金っていうのは、一応「会社の善意」なんだけどね
法律で争う事はあんまり現実的ではないかも…
やっぱり経営者との話合いが一番大事だよ

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10 投稿者：ＲＹＯ 投稿日時：2004/08/09 18:08:23

頑張ってね

9 投稿者：島人 投稿日時：2004/08/09 18:02:32

有難うございました。

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8 投稿者：ＲＹＯ 投稿日時：2004/08/09 17:56:14

社長と納得できるまで話しして、納得出来なければ
『労基署に行きますよ』って言えば、ビビるんちゃうかな
さっきの労働監督署は、間違いで『労働基準監督署』が正式名称です。略して『労基署』です

7 投稿者：島人 投稿日時：2004/08/09 17:28:50

提示しないのです。
多分、今勤務している社員の90％は見た事無いはずです。
私が退社した同時期に退社したのが数人いますが皆知りません。
私より勤務年数が長い人です。
一応、要求してみますが。

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6 投稿者：ＲＹＯ 投稿日時：2004/08/09 17:12:23

労働監督署に行く前に会社に一言、言ってから
行った方がいいかも・・・
後で裁判とか、嫌がらせとかあったら困るでしょ！！
もう１度、退職金の説明を受けて、就業規則があれば、見せて貰って内容を確認した方がいいと思いますよ

5 投稿者：島人 投稿日時：2004/08/09 17:09:38

一応、4年以上が支給対象と聞いていますが、
5年半勤務で一月基本給以下なんです。
聞いた事あります？
労働監督署ですね、相談してみましょう。
早々のお答え有難うございます。
他に情報有りましたらお願いします。

4 投稿者：ＲＹＯ 投稿日時：2004/08/09 16:56:06

会社で決めてますよ
勤続年数で何年以上は何か月分支給という風に定められていると思いますよ

3 投稿者：島人 投稿日時：2004/08/09 16:52:29

退職金の計算方法等は各会社の自由なのでしょうか？
確認内容によると、勤務年数から減算方式で試算しているようですね。
それでアルバイトのような金額な出たようです。
そのへんわかりますか。

2 投稿者：ＲＹＯ 投稿日時：2004/08/09 16:44:35

就業規則というのがありまして、それに明記してると思いますよ。
もし、その就業規則がないとか言ってきたら、『労働監督署』に相談するといいですよ。
従業員を雇ってる会社は、就業規則を『労働監督署』に届けたいといけない規則がありますので！！